Rekrutacja została zakończona
Doradca Klienta – rynek medyczny
PReal’s jest wysoko wyspecjalizowaną Agencją PR, koncentruje swoją działalność na oferowaniu usług budowania trwałego i silnego wizerunku osób, produktów, usług i marek. Agencja działa nieprzerwanie od 2008 roku i w związku z dynamicznym rozwojem oraz poszerzeniem zakresu świadczonych usług poszukuje doświadczonych i kreatywnych pracowników.
Miejsce pracy: Warszawa
Nr referencyjny: DK/OWL/11/2017
Wolne miejsca pracy: 2
Termin przyjmowania aplikacji: 23 grudnia 2017 roku
Proponowana data zatrudnienia: 1 stycznia 2018 roku lub 1 lutego 2018 roku
Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w Warszawie, w biurze PReal’s.
Zadania
Do zadań Doradcy Klienta należeć będą obowiązki wynikające z aktywności biznesowej Agencji, których głównym celem jest budowanie trwałych relacji z dotychczasowymi Klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów z rynku medycznego, w szczególności:
promowanie produktów firmy wśród lekarzy,
profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych usług,
realizowanie założonych celów i zadań,
budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami,
aktywne pozyskiwanie nowych Klientów,
udział w planowaniu i wdrażaniu nowych usług,
organizowanie targów, konferencji, sympozjów,
współpraca z pozostałymi członkami zespołu i działami w strukturze firmy,
raportowanie.
Oczekiwane wykształcenie
wykształcenie minimum średnie,
wykształcenie wyższe będzie dodatkowym, istotnym atutem,
bardzo dobra znajomość języka polskiego,
dobra znajomość języka angielskiego.
Oczekiwane doświadczenie
minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku przedstawiciel medyczny/farmaceutyczny lub równorzędnym, samodzielnym stanowisku związanym ze sprzedażą,
doświadczenie w agencji PR/reklamy będzie dodatkowym atutem,
znajomość rynku PR,
dobra znajomość rynku medycznego.
Ponadto oczekujemy
umiejętności negocjacji i planowania,
bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
dobrej znajomości obsługi programów komputerowych firmy Microsoft,
silnej orientacji na cel,
konsekwencji w działaniu,
umiejętności pracy w zespole,
wysokiej kultury osobistej,
miłej aparycji,
samodzielności.
Oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
bardzo atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne,
bardzo atrakcyjne wynagrodzenie dodatkowe z tytułu posiadanego portfela Klientów,
stabilne zatrudnienie po zakończonym okresie próbnym,
umowę o pracę,
pakiet szkoleń,
dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji,
profesjonalne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód),
doskonałą atmosferę,
kreatywne środowisko pracy.
Wynagrodzenie
Proponowane wynagrodzenie na stanowisku zależne jest od wykształcenia, doświadczenia i posiadanych kompetencji. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie przyjętej polityki wynagrodzeń.
Planowane wynagrodzenie zasadnicze: 3000-5000 zł netto plus wynagrodzenie prowizyjne. Planowane wynagrodzenie całkowite: 10500 zł-12500 zł.
Wynagrodzenie dodatkowe (premie i prowizje): zależne od osiąganych wyników.
Proces rekrutacji
Kandydatki i Kandydatów spełniających oczekiwania określone w ogłoszeniu i zainteresowanych dołączeniem do zespołu specjalistów PReal’s prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@preals.pl z podaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego.
Jednocześnie prosimy o umieszczenie w aplikacji, w szczególności CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami. Wszystkie osoby, które nie przejdą pomyślnie wstępnego etapu rekrutacji powiadomimy drogą elektroniczną. Zastrzegamy sobie również prawo do odrzucenia kandydatur, które złożyły niekompletną aplikację.