Rekrutacja została zakończona
Specjalista PR
PReal’s jest wysoko wyspecjalizowaną Agencją PR, koncentruje swoją działalność na oferowaniu usług budowania trwałego i silnego wizerunku osób, produktów, usług i marek. Agencja działa nieprzerwanie od 2008 roku i w związku z dynamicznym rozwojem oraz poszerzeniem zakresu świadczonych usług poszukuje doświadczonych i kreatywnych pracowników.
Miejsce pracy: Warszawa
Nr referencyjny: S/PR/08/2017
Wolne miejsca pracy: 1
Termin przyjmowania aplikacji: 30 września 2017 roku
Proponowana data zatrudnienia: 1 listopada 2017 roku
Zadania
Do zadań specjalisty PR należeć będą obowiązki wynikające z aktywności biznesowej Agencji, których głównym celem jest komunikacja PReal’s z najbliższym jej otoczeniem oraz działania mające na celu profesjonalne świadczenie usług na rzecz Klientów PReal’s, w szczególności:
redagowanie materiałów prasowych,
lokowanie informacji w mediach,
realizacja założeń strategii własnej i strategii komunikacji Klientów,
planowanie i organizacja konferencji, eventów i ważnych wydarzeń,
budowanie i utrwalanie relacji eksperckich w mediach,
współprowadzenie komunikacji z wykorzystaniem kanałów social media,
współpraca z pozostałymi członkami zespołu i działami w strukturze firmy,
raportowanie.
Oczekiwane wykształcenie
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: dziennikarstwo, zarządzanie strategiczne, public relations, nowe media,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
doskonała znajomość języka polskiego.
Oczekiwane doświadczenie
3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym lub równorzędnym samodzielnym stanowisku,
doświadczenie w agencji PR,
bardzo dobra znajomość rynku mediów,
bardzo dobra znajomość mediów społecznościowych.
Ponadto oczekujemy
doskonałych umiejętności komunikacyjnych,
konsekwencji w działaniu,
umiejętności pracy w zespole,
wysokiej kultury osobistej,
silnej orientacji na cel,
miłej aparycji,
samodzielności.
Oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
atrakcyjne wynagrodzenie dodatkowe z tytułu posiadanego portfela Klientów,
stabilne zatrudnienie po zakończonym okresie próbnym,
umowę o pracę,
pakiet szkoleń,
dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji,
profesjonalne narzędzia pracy (telefon, komputer, tablet),
doskonałą atmosferę,
kreatywne środowisko pracy.
Wynagrodzenie
Proponowane wynagrodzenie na stanowisku zależne jest od wykształcenia, doświadczenia i posiadanych kompetencji. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie przyjętej polityki wynagrodzeń.
Planowane wynagrodzenie: 5000-7000 zł netto.
Proces rekrutacji
Kandydatki i Kandydatów spełniających oczekiwania określone w ogłoszeniu i zainteresowanych dołączeniem do zespołu specjalistów PReal’s prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@preals.pl z podaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego.
Jednocześnie prosimy o umieszczenie w aplikacji, w szczególności CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatkami i Kandydatami. Wszystkie osoby, które nie przejdą pomyślnie wstępnego etapu rekrutacji powiadomimy drogą elektroniczną. Zastrzegamy sobie również prawo do odrzucenia kandydatur, które złożyły niekompletną aplikację.